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EXECUTIV

Ioana Andreea Zeres rappresenta una delle  
sede a Milano, con attività e competenze internazionali 

principali società di Executive Search con
che coprono l'Europa, Medio Oriente e America.

E SEARCH

Executive search

Come ex HR corporate specialist so che trovare e attrarre i leader di talento richiede: approccio e metodo rigoroso, conoscenza approfondita di settori specifici e ruoli funzionali, forte network referenziato e autorevole track record di reclutamento. Qui é dove la mia conoscenza e le mie risorse diventano il vostro potere.

 

Dal Middle Management al Board Level utilizzo strumenti di intervista consolidati per reclutare i candidati che hanno le competenze necessarie, esperienza e qualità personali per far progredire le strategie aziendali e raggiungere massimi risultati.

 

Standard elevati

Il mio obiettivo é di offrire alta qualità, idee innovative e valore per i miei clienti e candidati.

business advisor

Guardo sempre il bicchiere mezzo pieno per realizzare le mission dei miei business partners con la passione per la risoluzione dei problemi, creazione di valore, concentrandomi sulla costruzione di una relazione a lungo termine tra candidati e clienti.

plug and play

I miei clienti ricercano  risorse che siano integrate ed efficienti nel loro lavoro dal primo giorno d'inserimento, questo é esattamente quello che provvedo.

Velocità e Metodo

L'ottima reputazione che ho raggiunto é basata su un network consolidato che mi permette velocità nella ricerca. Stesso dicasi per il metodo strutturato che caratterizza il mio lavoro.

Comunicazione eccellente

I miei clienti sanno cosa aspettarsi, perchè vengono aggiornati sistematicamente sia sul processo, tempistiche, percezione dei candidati, che su ruolo e sulla company, benchmark sulla RAL, motivazione e punti di forza.

one client one advisor

Per alcune persone, può essere preoccupante. Per i miei clienti, é rassicurante. I miei clienti interagiscono solo con me durante il processo di ricerca, selezione e assunzione in quanto non ci sono ricercatori in mezzo. Sono un'esperta di ricerca e selezione, mi concentro sulla velocità per i risultati e misuro la mia prestazione dal successo dei miei clienti.

industries

  • lusso
    luxury
  • moda
    fashion
  • sportswear
    sportswear
  • FMCG
    FMCG
  • consultancy
    consultancy

functional practices

Board Level

  • General Manager
  • President
  • Managing Director
  • VP

Creative & Design

Ho reclutato e costruito team per diversi clienti tra cui agenzie di branding (packaging e branding), abbigliamento di lusso, accessori, ottica, articoli da viaggio, calzature, lingerie, costumi da bagno, sportswear e abbigliamento tecnico. Vasta esperienza in ricerca di:

  • Creative Director
  • Head of Design
  • Senior Designer
  • Interior Designer

Wholesale / Commercial

Negli ultimi 10 anni ho costruito team di wholesale, leaders, ho aiutato ad aprire nuove sedi in ruoli come:

  • Vice President Sales
  • Country Manager
  • Regional Sales Director
  • Business Development
  • Sales Manager / Director
  • Area Manager
  • National Key Account
  • Sales Operations/ Wholesale
  • Commercial Director
  • Vice President Sales.

Retail Operations

  • Store Manager
  • Visual Merchandising
  • Retail Director.

Digital / eCommerce

Ho lavorato a stretto contatto con i clienti di tanti i settori per valutare le capacità necessarie per sviluppare ed eseguire strategie di business digitali per ruoli come:

  • Chief Digital Officer
  • Chief Information Officer
  • Digital Marketing Officer.
  • Head of Digital Advertising
  • Data Officers and Analytics Leaders
  • Digital Creative Director
  • Chief Innovation Officer
  • Chief Product Officer
  • Chief Technology Officer

Con la mia esperienza e network consolidate, sono in grado di reclutare specialisti nelle aree digitali come:

  • E-commerce
  • SEM / SEO
  • Big Data and Analytics
  • Digital Marketing
  • Social Media
  • Digital PR
  • eCommerce Merchandiser
  • Creative Media Producer
  • Graphic Designer

Buying & Merchandising

Il mio track record all'interno di queste funzioni ha fornito il mio client accesso ad alcuni dei buyer e merchandiser di maggior successo del settore.

Product Management

Seguo il ciclo di vita del prodotto e l'impatto che ha sulle vendite, la redditività e il brand. Il Product Manager di talento sono fondamentali per l'organizzazione, efficiente per gestire prodotti ed é l'interfaccia fondamentale tra i team interni ed esterni. Ho lavorato su varie categorie di prodotti dall'abbigliamento, scarpe, articoli da viaggio, gioielli, automobili fino a cibo e bevande.

Marketing & Communications

Ho ricercato e reclutato molti ruoli in team di Brand Communication & Marketing come:

  • Advertising
  • B2B Marketing
  • Chief Marketing Officer
  • Communications
  • Corporate Marketing
  • Branding
  • Customer Relationship Management
  • Trade Marketing
  • Digital Marketing
  • Direct Marketing
  • Search Engine Optimization and Marketing
  • Social Networking
  • Digital PR

Supply Chain / Production

I’ve recruited for all roles within supply chain, procurement, manufacturing, and logistics channels. Positions:

  • Customer Service
  • Forecasting and Planning
  • Manufacturing / Operations
  • Quality
  • Sourcing / Procurement
  • Supply Chain Management
  • Transportation / Logistics / Distribution
  • Warehousing / Inventory Management

Risorse umane

Sono confident e ho una lunga esperienza nella ricerca di top HR executive, con popolazioni da piccolo, medio grandi e grandi società con profonda expertise in aree chiave come compensation and benefits, talent management, diversity e change management.

  • Chief Human Resources Officer
  • Compensation and Benefits
  • Executive and Leadership Development
  • HR Generalists
  • Employer Branding
  • HR Business Partner
  • Labor/Industrial Relations
  • Organizational Design
  • Recruiting, Staffing and Resourcing
  • Training and Development/Chief Learning Officer

Chi sono

Ioana Andreea Zeres rappresenta una delle principali società di Executive Search con sede a Milano, con attività e competenze internazionali che coprono l'Europa, Medio Oriente e America.

Ioana Andreea Zeres
Ioana è una cittadina italo-rumena e ha un'ampia esperienza di reclutamento internazionale. Ha vissuto a Parigi, Barcellona, Bucarest e Milano e lavora fluentemente in inglese, francese , spagnolo, italiano e rumeno. Ha una laurea in giurisprudenza con massimo dei voti e due master in Gestione delle Risorse Umane e Marketing e Comunicazione MiMeC a Milano.

Senior Recruiter con esperienza internazionale , Ioana lavora tra Milano e Londra, e ha fondato una società di recruitment specializzata nel lusso, design, moda, retail, consulenza e outdoor & sportswear, FMCG che assiste i propri clienti in tutta Europa, Medio Oriente e America.

Nel 2006 ha iniziato la sua carriera come HR Specialist in Banca IMI, Investment Bank di Banca Intesa San Paolo presso la divisione HR & Communication di Milano.

Entra nel mondo della consulenza come head hunter presso Hays fino al 2010, specializzandosi in Middle Management e successivamente in Michael Page International fino la fine del 2012 presso Page Executive – con focus su Executive Search per le practice: lusso, sporting goods e consumer goods.

Nel 2013 ha creato uno start-up a Milano per un'altra società di recruitment di Londra con piena responsabilità per Italia, Svizzera, Paesi Bassi e Spagna. Missione completata con successo, portando nuovi clienti dal mondo fashion luxury, outdoor & sportwear business e FMCG.

All'inizio del 2014 ha deciso di lanciare la propria agenzia di recruiting specializzata nella ricerca e valutazione con un'unica proposta: nessun ricercatore in mezzo, forte network referenziato, una metodologia trasparente, per business specifici (outdoor e abbigliamento sportivo, moda, FMCG) senior expertise e approccio da business partner. Parte delle sue attività internazionali comprende progetti recruitment complessi, ma anche presenza attiva in tutti gli anni in occasione di fiere come:

ISPO, Milano Moda, SIHH, Baselworld, Salone del Mobile e Fuori Salone.

Methodology

1

Meeting con il Cliente

Settimana 1

Si discuterà sulla società e cultura aziendale, l'obiettivo del ruolo e il profilo ideale del candidato. Dopo aver firmato un contratto di esclusiva, preparerò un Programma di Reclutamento, una Target List e una Breve Presentazione (profilo aziendale, fatturato, organigramma, ruolo e profilo).

2

Ricerca

Settimana 2

Il processo inizia con una ricerca approfondita (propria rete e head hunting diretta) nelle società che operano in settori competitivi o similari, con cultura aziendale affine.

3

Interviste individuali

Settimana 3

Le interviste verranno fatte in profondità (intervista comportamentale) con i candidati piú idonei e verranno accertati i loro punti di forza e debolezza, garantendo che sia gli aspetti tecnici e personali richiesti siano rispettati.

4

short list

Settimana 4

Verrà steso un Interview Report e CV per ogni candidato con una short list di 3/5 candidati. Nel caso venisse richiesto dal cliente, i candidati presentaranno una SWOT analisys (tema proposto dal cliente).

5

Interviste con il Cliente

Settimana 4 - 5

Farò in modo di organizzare tutte le interviste e tutti i candidati saranno pienamente informati sulla società, il ruolo e il feedback durante le interviste. Mi impegno a fornire al cliente l'ultima busta paga del candidato finale prima dell'offerta.

6

Offerta

Settimana 5-6

Fornirò al Cliente il periodo di preavviso e le aspettative del Candidato, contribuendo alla negoziazione. Se candidati non sono allineati la ricerca continuerà e coloro non idonei saranno informati. Raccoglierò il feedback del Candidato & Cliente inserito dopo 3/ 6 mesi.

contatti

Candidati passivi e attivi:

Si prega di inviare il proprio CV con un profilo aggiornato e dettagliato, compreso lo stipendio attuale effettivo annuo lordo, benefits, livello del contratto e il periodo di preavviso, menzionando in breve il vostro track record eccezionale e motivazione attuale. Prendo in considerazione i CV, ma non sarò in grado di rispondere a tutti.

Linkedin profile

Clienti:

Per informazioni e richieste sulle mie capacità di executive search, vi invito a contattarmi direttamente cliccando sul pulsante qui sotto e vi contatterò al piú presto possibile.

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